2018.09.10 警備事業部

ミライズ株式会社の未来予想図①

~明るい未来が待っている~

今日は警備事業部の構想をご紹介いたします。
漠然とした目標はむしろありません。すべて明確です。

在籍者数 → 2年以内に50名
達成したら、業績に応じて正社員に年1回以上の賞与を支給します。

従業員定着率 → 随時、80%以上
達成・継続したら、退職金制度を導入します。

指導体制の強化と人格の陶冶を目指します。
新任教育後の未経験者を一人で現場に出しません。
現任教育等において、社会人として恥じない人格を形成するため、マナー研修等を行っていきます。

さらに、従業員の知識と知恵を活かしながら事業継続・発展していきます。

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