ミライズ株式会社の未来予想図①
～明るい未来が待っている～
今日は警備事業部の構想をご紹介いたします。
漠然とした目標はむしろありません。すべて明確です。
在籍者数 → ２年以内に５０名
達成したら、業績に応じて正社員に年1回以上の賞与を支給します。
従業員定着率 → 随時、８０％以上
達成・継続したら、退職金制度を導入します。
指導体制の強化と人格の陶冶を目指します。
新任教育後の未経験者を一人で現場に出しません。
現任教育等において、社会人として恥じない人格を形成するため、マナー研修等を行っていきます。
さらに、従業員の知識と知恵を活かしながら事業継続・発展していきます。